漂。知識 分享每本書的3個insight

 

＂做人大於做事，才能真正成功。＂

 

3個insights

1. 三贏的思維順序：記住要老闆贏－組織贏，最後才是自己贏。另外，與老闆溝通的思維三步驟：(1)了解老闆的想法、觀點和訴求、(2)幫助老闆制定整套解決方案、(3)把自己和老闆的利益合一。
    
2. 打造非授權型影響力：你的職位（組織賦予的權力），並不等於你的話語權，就像以前班級上最有號召力的人，往往是能夠幫同學解決問題的人。真正要讓同事尊重你，願意聽你的意見，靠的是自己獨特、卓越的領導力行為習慣。
    
3. 先打後拉：先贏得尊重再拉近關係。如同心中舉的案例，一個新調派的法務主管，針對某個案件要求甚鉅，比上一個主管刁難許多而遭到不少抱怨，但是這樣的謹慎態度，也讓這個案子順利解決，因此獲得其他同仁的尊重。記住，對每個人輕易的說好，並不是博得他人尊重的好方法。